INNOVATIVE HR SOLUTIONS

Formazione

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Il modulo Formazione di Mizar offre tutte le funzionalità necessarie per definire e avviare programmi formativi, pianificando e gestendo tutte le attività associate allo sviluppo professionale.

Il ‘cuore’ del modulo Formazione è costituito da un programma di corsi (sia interni che esterni), destinati allo staff progettati sulle esigenze specifiche definite dal modulo Performance e che comprende anche le procedure di iscrizione e realizzazione del corso.

L’approvazione delle attività formative è corredata da informazioni dettagliate riguardanti date, sedi, docenti e costi.

Caratteristiche principali

  • Gestione dei cataloghi dei corsi di formazione, delle edizioni e dei partecipanti
  • Gestione delle domande di formazione che possono essere definite dai responsabili e valutate dal responsabile del processo di sviluppo
  • ossibilità di formulare piani di formazione basati sulla valutazione delle competenze e la conseguente gap analysis
  • Possibilità di includere dei questionari per richiedere ai partecipanti una valutazione dell’ evento formativo
  • Distribuzione dei moduli in funzione dei profili

Vantaggi

  • Riduzione dei costi amministrativi relativi alle attività di formazione
  • Miglioramento della gestione delle informazioni relative alla formazione
  • Miglioramento delle analisi dei costi e maggiore consapevolezza dell’impatto dell’investimento aziendale nei processi di formazione e sviluppo

Formazione è parte di una suite completa di applicazioni per la gestione delle risorse umane che include moduli per la valutazione delle performance, gestione dei processi di formazione e sviluppo, pianificazione delle successioni, revisioni e analisi salariali.