INNOVATIVE HR SOLUTIONS

Successioni e carriere

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Il modulo Successioni e Carriere di Mizar consente, in funzione delle posizioni teoriche, di identificare il collaboratore ideale per ciascuna posizione definita in azienda.

Flessibile e facile da usare, riunisce tutti i dati utili per un’efficace pianificazione delle successioni e per lo sviluppo delle carriere, fornendo una visione di insieme su skill, competenze, performance e ambizioni dei dipendenti.

Il modulo Successioni e Carriere può essere facilmente configurato attraverso un apposito framework per rispondere alle esigenze specifiche di ogni azienda, consentendo di controllare il processo di gestione dei talenti e la pianificazione degli sviluppi di carriera.

Caratteristiche principali

  • Integrazione del modulo con l’area per la gestione dei dipendenti.
  • Consente alle organizzazioni di identificare i candidati idonei a occupare le posizioni previste
  • Successioni e Carriere offre un framework che può essere configurato per rispondere perfettamente ai fabbisogni della singola azienda

Vantaggi

  • Massima indipendenza nella gestione dei talenti presenti in azienda
  • Favorisce la creazione di piani flessibili di successione che supportino le esigenze dinamiche di business
  • Consente l’allineamento dei piani di carriera con le aspirazione dei collaboratori e con le esigenze aziendali
  • Favorisce la partecipazione di dipendenti e manager

Successione e Carriere è parte di una suite completa di applicazioni per la gestione delle risorse umane che include moduli per la valutazione delle performance, gestione dei processi di formazione e sviluppo, pianificazione delle successioni, revisioni e analisi salariali.